有意义的影响

多样性、股票 & 包容

奥斯丁的愿景是维持一个完全包容的工作场所,促进我们所有利益相关者的成功. 我们的政策是招收有条件的少数人, women, 弱势群体, small, 而老牌企业则最大限度地在一级和二级两个层面上可行.

我们建立了很多项目, 要么是合同义务,要么是业主期望, 要求少数民族/妇女/小型企业(MWSBE)的参与达到预定水平. 以这种方式, 奥斯丁认识到,以多元化为基础的经济发展的活力,对我们的业务和我们工作的社区的成功至关重要. 为此目的, 奥斯汀及其分包商没有种族歧视, color, 宗教, age, 国家的起源, 或者合同授予和履行中的性别.

2022多元化、公平 & 包含报告

DOWNLOAD

2022年奥斯汀企业责任报告

DOWNLOAD

Awards & 识别

由于我们在多元化和包容性方面的努力,奥斯丁获得了许多奖项和认可:

2021

《澳十大正规平门台网站》年度多元化、包容性和公平组织奖

2020

美国建筑商和承包商协会全国多样性卓越奖(2020)

2020

联合总承包商大多样性 & 包容奖(2020)

2020

ATLNext(亚特兰大市)SOAR奖

2021

大休斯顿商业论坛年度少数族裔建筑公司

2021

女承建商联合会未来转型伙伴奖

2021

联合总承包商大多样性 & 共融奖(2021年)

ATLNext(亚特兰大市)SOAR奖

联合总承包商大多样性 & 包容奖(2020)

美国建筑商和承包商协会全国多样性卓越奖(2020)

2022
联合总承包商大多样性 & 包容奖(2022)
2022
ABC休斯顿多元化 & 包容奖(2022)
2022
西班牙裔美国建筑业协会年度公共项目奖
2021
联合总承包商大多样性 & 共融奖(2021年)
2021
女承建商联合会未来转型伙伴奖
2021
《澳十大正规平门台网站》年度多元化、包容性和公平组织奖
2021
大休斯顿商业论坛年度少数族裔建筑公司
2020
联合总承包商大多样性 & 包容奖(2020)
2020
美国建筑商和承包商协会全国多样性卓越奖(2020)

“我们的专业部门致力于在我们开展业务的每个社区中留下持久的影响. 我们很自豪能够在全国范围内帮助创造就业和机会."

西蒙·特里,奥斯汀商业多元化事务副总裁

MEDIA

奥斯汀ESG -西蒙·特里谈多样性 & 包容

Austin ESG - Bianca Sandoval谈多样性 & 包容